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妊娠・出産

職場に妊娠の報告、いつ頃がいい?

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職場に妊娠の報告、いつ頃がいい?初期はおなかの赤ちゃんが不安だし、中期にはいってからがいいなーという声もありますが、実際のところどうなのでしょうか?
 

身体のことを考えれば、できるだけ早めに

妊娠してすぐに知らせる方はあまりいないと思いますが、あまりおそくなると周囲に余計な負担をかけてしまうことになります。
 
また、つわりがきつくて通勤がきつい日もあるかもしれません。
妊娠の体調変化は人それぞれ。
出産まで普通に仕事ができてしまう人もいれば、ごく初期から欠勤をしたくなる人もいます。
 
また出血トラブルも妊娠に気づいてしばらくが多いのです。
ですから、早めに上司や、一緒に行動している方に報告できればその方がいいと思います。
 

安定期が始まるのは3か月の終わりぐらいから

しかし妊娠のごく初期は1~2割の方に流産のリスクがある時期なので、その時期を過ぎてから報告するのがいいのではないかという考えもあります。
 
流産のリスクが遠のくのは、妊娠3ヶ月末あたり(妊娠11~12週)です。 
 

出産後に復帰する予定は?

報告の時には、もう自分の決心が決まっているなら、産休、育休をとって出産後に復職したいのか、それとも退職したいのかについて伝えましょう。
 
産休までの月日はあっという間に過ぎます。早速それまでのプランを考え始め、同僚の方たちとのいいコミュニケーションを心がけていきましょう。 
 

流産経験がある方は報告しづらい・・・

流産経験者をはじめ、過去に、妊娠が中断した経験がある方は、周囲への報告はなかなかしたくないものです。 その場合は、体調がよく仕事の方も大丈夫そうなら11~12週までゆっくり待ってもいいでしょう。
 
自分でもおなかの赤ちゃんの発育については半信半疑なことも多いものです。
 
「いつまでに報告しなければ」というルールはありません。自分のケースに適したタイミングをみはかるのはワーキングマザーの初仕事です。 
 
妊娠経過中も、育休復帰後の育児も、自分と赤ちゃんと2人の身体の都合によっていろいろな事態が起きるものです。
その時のためのウォーミングアップだと思ってくださいね。 

著者: カラダノート編集部

本記事は、2016-08-04掲載時点の情報となります。
記事内容について実行の際には、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。


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