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仕事中の困った!子供の病気にどう対応する?

幼稚園、保育園などの保育施設に預けて働くにあたって、一番のネックは子供の「病気」です。

 

保育園からの呼び出しがきたら?!

 保育園や幼稚園では、熱が出た子供は預かることができません。

なので、発熱が何度以上になったらお迎えに来てもらう、ということが決められています。

 

私の息子の通う幼稚園は、37度を超えたら即お迎え要請がきます。

実際に風邪だったこともありますし、着ている服が暑かっただけ・・・ということもありました。

家に帰ってきて計ったら、平熱になっていたことが何度もあります。

 

状況は様々ですが、お迎え要請には必ず応じなければなりません。

幼稚園・保育園側も、風邪の感染などを防ぎたいですし、無理を言うわけには絶対にいきません。

 

 

サポート体制を確認しておこう!

保育園・幼稚園からお迎え依頼の連絡が来たら、仕事を切り上げて帰ることが可能かどうか、休むことができるかどうかをまず職場で相談してください。

もちろん職場側としても、お母さん自身としても、仕事を全うした方がよいでしょう。

 

しかし、そういった緊急事態に理解のある職場はたくさんあります。

私の職場は、理解がある・・・とまでは言えませんでしたが、お願いしてお休みや早退をさせてもらうことができました。

 

または、そういった緊急のときだけ祖父母に頼るのも良い方法です。

その場合は、お迎えに行ける距離に祖父母が住んでいるかどうか、常に連絡をとることができるかなども確認しておきましょう。

 

このお子さんの病気どう対処するかは、重要なポイントです。

 

採用される前、面接時などにどのような形で対応するのかを伝えておきましょう。

(Photo by http://pixabay.com/static/uploads/photo/2010/12/13/10/06/care-2285_640.jpg)

著者: カラダノート編集部

本記事は、2016-08-03掲載時点の情報となります。
記事内容について実行の際には、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。


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