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育児・子供の病気

仕方がないけれど…働くママの辛い経験談!

 

実際に働き出すと、子供にまつわることで職場に迷惑をかけることがあります

私は実際に、以下のようなことで仕事に出られない日がありました。

 

・子供の病気

・子供の怪我

・保育園や幼稚園の休業日

・保育園や幼稚園の行事

・午前保育などの預かり時間制限

 

これらによって、お休みを頂かなくてはならないことは多々あると、皆さんもすでにご承知だと思います。

 

職場が仮に、子供のいる環境を十分理解してくれているところも多いかと思いますし、子持ちの主婦の方が多い職場なら助け合いの雰囲気ができているかもしれません。

それでもやはり、迷惑をかけていることは事実なんですよね。

 

私は「あなたばかり特別扱いするわけにはいかない。」というようなことを言われたことがあります。

 

私のほかにも子持ちの方が一人働いていましたが、実家の祖父母が近くに住んでいらっしゃるということで、お休みすることはほとんどありませんでした。

同じ子持ちでも私ばかり欠勤し、しっかり職務を全うしている人もいる・・・そういった比較もまた辛いものがありました。

 

子供のいない方から見れば、子持ちの主婦というくくりで見られやすいです。

頼れる人がいないから仕方ない、などというように優しい目で見てもらえないこともあります。

 

初めのうちは、職場との信頼関係がないので辛いこともあるかもしれません。

それでもめげずに、仕事に出ている間はしっかり職務をこなし、頑張っている姿勢を見てもらいましょう!

トラブルがあっても、誠実に話し、相談して、低姿勢でいくことが大事だと感じました。

 

(Photo by //www.ashinari.com/2011/10/02-350816.php?category=281)

著者: なるこさん

本記事は、2016-07-30掲載時点の情報となります。
記事内容について実行の際には、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。


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