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出産育児一時金だけじゃない!パパも覚えておこう、出産にかかわる公的な補助制度

出産については健康保険から支給される出産育児一時金が有名ですが、これ以外にも場合によっては利用することができる様々な公的な補助制度があります。ママは妊婦としてお腹の赤ちゃんに集中していますから、パパがきちんとこうした利用できる公的な補助制度を理解しておくことが重要となります。

 

1 出産手当金とは

これはママが働いていて産休をとった場合にもらえるお金です。妊婦は産前42日、産後56日、産休を取得することができますが、この期間は給与が基本的に支給されません。そのため、産休中の生活を支援するという目的から、勤務先の健康保険から標準報酬日額の3分の2が支給されます。

 

2 高額療養費制度を知っていますか?

高額療養費制度とは、一月に一定額以上自己負担で治療費を支払った場合に、一定額を超える分について支給される医療費です。この一定額については様々な条件によって異なりますので、詳しくは加入する健康保険組合などに聞いてみると良いでしょう。

 

3 確定申告でもお金が戻ってくる可能性も

確定申告をすることでお金が戻ってくる可能性があります。納税をする上で医療費控除という制度があり、1年間で1世帯の医療費に関する支払いが10万円以上になった場合には、確定申告を税務署にすることでお金が戻ってくる可能性があります。なお、医療費そのものでなくても、病院までのタクシー代なども医療費控除の対象となる費用に加えることができる場合もあるので、詳しくは税務署に聞いてみましょう。

 

4 ママが仕事を辞めたときは失業給付金も

ママが出産前に仕事を辞めた場合には就業期間にもよりますが、お給料の6割ぐらいが雇用保険に加入していた期間に応じて支給されます。

 

これらは全てが直接出産に関係しないかもしれませんが、是非ともこれらの利用もあわせて考えてはいかがでしょうか。

(Photo by:足成

著者: カラダノート編集部

本記事は、2016-07-27掲載時点の情報となります。
記事内容について実行の際には、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。


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