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妊娠・出産

働く妊婦さんは要チェック!妊娠中の入院で支給される傷病手当金

妊娠中、妊娠悪阻や切迫流産などで治療が必要になり会社を休むことになった場合、状況によっては「傷病手当金」を受給することができますよ。 今回は働く妊婦さんが知っておきたい傷病手当金についてご紹介。

 

傷病手当金とは

傷病手当金とは、病気が理由で会社を長期間休まなければならない場合に、生活を補償するために給付される手当て金です。

ただし、勤め先で健康保険や共済組合に加入している必要があり、国保の場合は支給されません。

 

傷病手当金の条件

連続して3日間会社を休み、4日以上休み取得する場合、4日目から傷病手当金が支給されます。

 

支給期間は最長1年半。給与が支払われている日は支給の対象にならず、無給であった場合に支給対象の日となります。

 

【体験談Pick Up】

投稿者:かなひろさん

「傷病手当金」

◯病気・けがのための療養中(自宅療養でもよい)

◯病気やけがの療養のために今まで行っていた仕事につけない

◯続けて4日以上休んでいる ※続けて休んだ場合の4日目から支給されます。

※初めの3日間は「待期期間」といい、支給されません。

◯給料等をもらえない

※給料等をもらっても、その額が傷病手当金より少ないときは差額が支給されます。

 

上記の4つの状況に当てはまる時に支給される制度だそう。

 

仕事をしている妊婦が自宅安静指示を受けた時も、4日以上の休みの場合診断書があれば 、1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額(1円未満四捨五入)が支給されるということです。標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額(10円未満四捨五入)です。

 

そして、給与の支払があってその給与が傷病手当金の額より少ない場合は、傷病手当金と給与の差額が支給されるとのこと。 申請から実際にお金がもらえるまで、かなりの日数を必要としますが、申請すれば微々たるものですが無収入と言うわけではありません。 出産はお金がかかります。 早速私は会社に連絡し申請してもらうことにしました(笑)(一部抜粋)

 

傷病手当金 1日の支給金額

傷病手当金 1日の支給金額の計算方法は以下の通りとなります。

 

【計算式】

 

支払開始前12ヶ月間の各標準報酬月額の平均額

÷

30日

×

3分の2

 

【例】

支払開始前12ヶ月間の各標準報酬月額の平均額:30万円

÷

30日

×

3分の2

 

=6,667円

 

傷病手当金の申請方法

連続して4日以上休んだ場合、勤め先に連絡し総務などの担当者に報告します。

 

申請書を入手し、医師に必要事項を記入してもらいます。

場合によっては別途診断書が必要なことがありますので、担当者に確認しておきましょう。

 

申請書を提出後、所定の銀行口座に振り込まれます。

 

注意点

産休中に支給される出産手当金を受給している場合は、そちらが優先されますので対象外となります。

すでに傷病手当金が支払われているときは出産手当金からその額が差し引かれて支払われます。

 

妊娠中利用できる時はしっかり活用しましょう


つわりで体調が悪くたびたびお休みをもらっていたため有給を使い切ってしまった、などという場合に有効です。

 

また、給与が支給されていても、手当金の給付額より少ない場合は差額をもらうことができますよ。ちなみに、この制度は妊娠中のみならず、他の病気や怪我の場合も支給の対象になります!

 

体調が悪くてこういった制度を調べたりする余裕がなかなか無いかもしれませんが、回復してからでも間に合うため、担当者によく確認し手続きを行いましょう。

 

(Photo byhttps://www.photo-ac.com/

著者: カラダノート編集部

本記事は、2017-05-19掲載時点の情報となります。
記事内容について実行の際には、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。


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