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[0歳3ヶ月]産休~育児休業中の手当 [育児の体験談]

363人に読まれました
2015-11-30 01:07

産休期間中は会社で加入している健康保険から支給されるの「出産手当金(産休手当)」があります。
お仕事をお休みしている間、ほとんどの会社は
お給料の支給はありません。。
チ───(´-ω-`)───ン

でも出産手当金を貰えるのは
正社員だけではないんです!
勤務先の健康保険に加入していれば、契約社員やパート、アルバイトの人でも支給対象なんです。


産休は「産前休業」「産後休業」の2つ。


  • ~ 産前休業 ~

    ・産前休業…出産予定日を含む産前42日(6週間)、多胎は98日(14週間)


  • ~ 産後休業 ~

    ・産後休業…出産翌日からの産後56日(8週間)



    これが、出産手当金の対象期間です。

    出産手当金で貰える金額は「日給の2/3×産休日数」
    日給は月給を30日で割った金額で、
    「標準報酬月額」によって算出されます。


  • ~ 入金は数ヶ月後 ~

    育児休業をとってから
    給料日くらいに振込みが始まるのかと
    思っていたんですが・・・

    実際に口座に振り込まれるまで結構時間がかかります。


    あたしの場合は出産日の15日前まで勤務
    していました。
    出産までの残りの15日は有給消化だったので
    会社から給料がある場合は産前の手当は入りません。
    なので産後の56日分がまず手当で入るんですが・・・

    8月30日に出産して
    会社に書類提出は9月15日には完了してましたが
    11月30日現時点でまだ入金はありません。

    10月末の時点で56日は計画してるので
    会社が書類を申請していれば11月半ばまでには
    入るハズなんですが入金がなかったので
    会社に問い合せました。

    すると、申請を忘れてた?のか
    まだしていなかったようで・・・
    ヽ(`Д´#)ノコラァー

    結局、12月のいつ入金があるのか・・・・・・

    こんな感じで数ヶ月後ってゆうのが
    当たり前の手当なのであてにしないほうが
    良いみたいです。

    入金がない場合は早めに問い合わせ
    しましょう。
    自分で申請するなら確かですが
    会社にお願いしてるから大丈夫なんてのは
    絶対ありません。


みんなへメッセージやアドバイス

しかも、市民税などの支払いが会社をお休み中はお給料から引かれませんので家に届きます。

なので、出産、育児はお金がかかるので
(出産分も初産の場合は手当じゃほぼ足りずに手出しが必要になります)
その分の余裕をもってから出産をむかえましょう!
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